Nasze zasady przewodnie

Przewodnie zasady zarządzania i stosunek do interesariuszy

Naszą działalnością zarządzamy zgodnie z kilkoma przewodnimi zasadami. Po raz pierwszy zostały one opracowane na początku naszej działalności w 1937 roku, a w 1997 roku zostały zaktualizowane. Do dziś pozostają jednym z głównych elementów naszej filozofii zarządzania.

Mocny fundament

Od momentu powstania Toyoty działamy zgodnie z naszą filozofią i zasadami przewodnimi. Umożliwiają nam one produkcję niezawodnych pojazdów i wspieranie zrównoważonego rozwoju społeczeństwa poprzez opracowywanie coraz to nowych rozwiązań oraz dostarczanie wysokiej jakości produktów i usług. Pomagają nam w osiągnięciu i utrzymaniu zrównoważonego rozwoju poprzez poszanowanie, zaufanie i odpowiedzialność w naszych stosunkach z ludźmi, kulturami, narodami i środowiskiem.

Nasze zasady przewodnie

1937 rok
(1997 rok – aktualizacja)
Szanuj język i prawo każdego kraju i regionu oraz podejmuj otwarte i uczciwe działania biznesowe jako silny obywatel korporacyjny świata.
Szanuj kulturę i zwyczaje każdego kraju i regionu oraz przyczyniaj się do rozwoju gospodarczego i społecznego poprzez działania korporacyjne w ich społecznościach.
Ukierunkuj swoją działalność na dostarczanie czystych i bezpiecznych produktów oraz podnoszenie jakości życia w każdym miejscu poprzez wszystkie działania.

Twórz i rozwijaj zaawansowane technologie oraz dostarczaj wybitne produkty i usługi spełniające potrzeby klientów na całym świecie.
Promuj kulturę korporacyjną, która zwiększa zarówno kreatywność indywidualną, jak i wartość pracy zespołowej, przy jednoczesnym budowaniu wzajemnego zaufania i szacunku między pracownikami a kierownictwem.
Dąż do wzrostu dzięki harmonii ze społecznością globalną poprzez innowacyjne zarządzanie.
Współpracuj z partnerami biznesowymi w zakresie badań i produkcji, aby osiągnąć stabilny, długoterminowy wzrost i obopólne korzyści, pozostając jednocześnie otwartym na nowe partnerstwa.